Татьяна Синицына, главный редактор портала ИнфоШОС – для РИА Новости

На последнем саммите Шанхайской организации сотрудничества, прошедшем в Ташкенте в июне, бразды председательства в ШОС приняла Астана. Перемены произошли и в молодежном крыле ШОС – его лидером стал Нурлан Утешев, представитель Казахстана.
 
- Нурлан, теперь вы - лидер молодежной компоненты ШОС. Что значит для вас этот жизненный этап? С какой главной идеей вы пришли на пост председателя Молодежного совета ШОС? И какая "изюминка" будет отличать наступивший казахстанский период в жизни ШОС на молодежном треке?

- Прежде всего, мне хотелось бы отметить, что текущий 2010 год не только для молодых граждан, но и для каждого жителя Республики Казахстан является проверкой наших сил на международной арене. Наша страна под руководством президента Нурсултана Назарбаева приняла два председательских поста - в ШОС и ОБСЕ, что можно расценивать как акт высокого политического доверия и уважения.
Молодежное крыло «Жас Отан», которое вместе с Конгрессом молодежи Казахстана представляет национальную компоненту в Молодежном совете ШОС, полно решимости не ударить в грязь лицом.

«Жас Отан» –активный провайдер идеи евразийского сотрудничества на молодежном уровне. Если взглянуть на те цели, которые Молодежный совет ШОС поставил перед собой в мае прошлого года в Екатеринбурге, – содействие развитию эффективного регионального сотрудничества молодежных организаций, привлечение молодежи к реализации проектов в гуманитарной сфере, разработка планов в области культурного обмена, спорта и образования, то станет очевидно, что именно в нашей стране, в национальном масштабе, наработан богатый опыт реализации задач такого рода.
Казахстан одним из первых среди стран–членов ШОС принял закон о государственной молодежной политике, предусматривающий планомерную работу с молодежью во всех сферах жизни – экономической, социальной, образовательной, политической, культурной и спортивной. За период действия этого закона государством была принята программа поддержки молодых семей, в рамках которой реализуется такая важная ее составляющая, как предоставление жилья молодежи на льготных условиях.

Для повышения роли молодежи в реализации гуманитарных проектов каждый год из бюджета выделяются деньги на государственный социальный заказ, в рамках которого получают финансирование и молодежные организации. На эти средства реализуются образовательные, гуманитарные, экологические проекты. Надо заметить, что молодежное крыло «Жас Отан» принимает активнейшее участие в разработке и реализации всех нормативных актов и государственных программ, имеющих непосредственное отношение к молодежи.

Если предыдущий год в жизни Молодежного совета ШОС можно характеризовать как период рождения и становления, то в этом году, под председательством Казахстана, нужно в полной мере продемонстрировать свою работоспособность и осуществить все те наработки, которые были заявлены в первый год жизни Молодежного совета.

- Любой лидер априори - личность, поскольку "неличность" не способна достичь лидерского статуса. Наверняка, вы - энергичный, волевой, креативный человек. Какие качества вы сами оцениваете в себе как сильные, и есть ли слабина?

- Главным критерием личности, на мой взгляд, является умение самостоятельно принимать решения. С этой точки зрения могу сказать, что любой член Молодежного совета ШОС является личностью. Само решение вступить в молодежную организацию, креативно работать в ней, занять активную общественную позицию в своей стране - ход "личностный". Молодой гражданин тем самым принимает на себя часть ответственности за жизнь и развитие страны, в частности - своего поколения.

В этом смысле такие молодежные организации, как «Жас Отан», являются кузницами молодых лидеров. У ее активистов есть четкий внутренний стержень, который позволяет не бояться перемен, выстраивать отношения внутри коллектива, мотивировать участников, направлять их деятельность. Квинтэссенция того опыта, который приобретается за время работы в молодежной среде, - лидерство. Но только конкретные дела и поступки формируют команду единомышленников, которая выстраивается за лидером.

Не только в себе, но и в той команде, которая работает со мной, я бы хотел выделить очень важное индивидуальное качество – преданность общему делу. Именно благодаря этому в рамках «Жас Отана», членами которой являются более 170 тысяч молодых граждан Казахстана, сложилось единое понимание реализуемых целей и задач. Кроме того, для лидера организации крайне необходимо уметь принимать оперативные решения, не бояться трудностей, уметь находить общий язык с товарищами и, несомненно, обладать чувством юмора, чтобы иногда разрядить ту или иную ситуацию. Ранее я был капитаном сборной команды КВН Казахстана, выступавшей в Высшей лиге, и хорошо понимаю ту объединяющую роль, которую играет юмор в формировании здорового жизнеспособного коллектива.

А что касается, как вы выразились, моей «слабины», то это - неумение уложиться в формат календарных суток - у меня вечный дефицит времени, а свободного и вовсе нет. Но я уверен, что по-другому и не может быть у того, кто выбрал стезю молодежной политики. Так что приходится отказываться от многих вещей, обычных для жизни молодого человека. Но зато как приятно, когда задуманное воплощается в реальность благодаря твоей голове и твоим рукам!

- В мае прошлого года я была свидетелем рождения молодежного крыла ШОС, которое произошло в Екатеринбурге. Невозможно сгладить то яркое впечатление, которое осталось от этого момента - молодая энергия волнами обнимала пространство, идеи фонтанировали, каждое лицо буквально светилось желанием работать на процветание ШОС. Как, по-вашему, этот настрой сохраняется?

- Я бы даже сказал, что этот настрой не только сохранился, но и многократно приумножился. После создания Молодежного совета ШОС каждая его национальная компонента проводила планомерную работу в своих странах. Вследствие этого возросло число участников организаций, входящих в Молодежный совет. Его члены чувствуют двойную ответственность – не только за молодежную политику своей страны, но и за расширение всестороннего сотрудничества с другими государствами-членами ШОС.

То, что мы видели в прошлом году на первом съезде Молодежного совета ШОС в Екатеринбурге или на последующих заседаниях – лишь малая часть той мозаики, которую представляет собой Молодежный совет. Достаточно зайти в любой региональный офис «Жас Отана», чтобы получить представление о работе наших активистов, о том количестве (и качестве, конечно) идей, которые молодежь предлагает для реализации в рамках сотрудничества в Молодежном совете. Постоянно общаясь со сверстниками из других стран ШОС, я вижу, что чувство общей солидарности присутствует и в их сердцах.

 - О каких итогах за год с небольшим существования Молодежного совета ШОС можно говорить? Прокомментируйте, пожалуйста, то, что считаете важным.

- Самый важный вывод, который можно сделать из первого года в истории Молодежного совета ШОС, это то, что наша организация показала, что не собирается существовать только "для галочки". Мы прилагаем немалые усилия по выработке общей стратегии решения проблем молодежи. За этот небольшой срок были проведены заседания, на которых поднимались вопросы воспитания кадрового потенциала в наших странах, поддержки молодежного предпринимательства, обсуждалась болезненная тема борьбы с распространением наркомании в молодежной среде, шел поиск оптимальных вариантов развития гуманитарного сотрудничества в рамках Молодежного совета.

Этот год показал, что молодежь в странах ШОС может сотрудничать на внешнеполитической арене, проявляя, в том числе, и собственную инициативу. Мы смогли сразу найти общий язык, несмотря на различия в культурных и исторических традициях, и это лишний раз доказывает, что границы не являются барьером для совместного решения молодежью своих проблем.

Кроме того, как я уже отмечал ранее, создание Молодежного совета ШОС придало импульс национальным организациям, так как возможность плодотворного культурного и образовательного обмена дает ход новым мыслям и идеям, открывает пространство для творческого мышления.

- Казахстанская молодежь источает особую энергию (во всяком случае, - такое впечатление со стороны), она проникнута решимостью совершенствовать настоящее и будущее своей страны. Что можно сказать о современной жизни молодых людей в Казахстане, каков обобщенный образ ваших сверстников?

- Новое поколение, прежде всего, готово служить Отечеству и направлять свою энергию на его благо, это однозначно.
Наша молодежь очень чтит свою историю, воспринимает самое лучшее, что можно найти в языке, культуре и традициях предков, произведениях известных казахских классиков – Абая, Шакарима, Ибрая Алтынсарина. С другой стороны, новое поколение Казахстана очень амбициозно, современно и стремится в полной мере приобщиться к тем тенденциям, которые проявляются в современном мире.

Одним из главных приоритетов для молодых казахстанцев является получение качественного образования, после получения которого молодой человек смог бы в полной мере реализовать себя и принести максимальную пользу своей стране.

- В этом году ШОС выпало серьезное испытание - события в Киргизии. Планирует ли Молодежный совет внести свою лепту в дело нормализации жизни в стране, поддержать своих сверстников? Наверняка, многие молодые люди в этой стране растеряны, деморализованы. Как тут лучше "подставить локоть"?

- Предлагаю «подставить плечо», это надежнее. Мне кажется, что слово «деморализованы» не совсем подходит к той ситуации, которая сложилась с молодежью в Киргизии. Все мы, и особенно молодые люди, проживающие в этой стране, действительно шокированы и немного растеряны в связи с трагическими событиями, имевшими место весной и летом этого года. Однако именно моральные принципы – то главное, что сейчас есть у киргизской молодежи, которая осознает необходимость толерантного отношения, примирения и мирного сосуществования внутри общества. Молодежь уже давно перестала быть политически инертной, она очень динамично реагирует на изменения, которые происходят в стране. Недавно я был в Бишкеке на съезде одной из партий. Так вот, ядро этой организации на 100% состоит из молодых людей в возрасте до 30 лет! Поэтому сейчас киргизская молодежь, проявляя патриотизм, может объединиться и, не поддаваясь ни на какие провокации, стать локомотивом в продвижении реформ, активно воспользоваться новыми возможностями.

Именно в этот период молодежь наиболее остро нуждается в четко продуманной и эффективно реализуемой государственной молодежной программе. Поэтому сейчас все страны, входящие в Молодежный совет ШОС, должны выработать ряд рекомендаций по разработке и реализации таковой программы в Киргизии. Главная задача – посодействовать тому, чтобы молодежь этой страны не жила дальше в атмосфере навязываемой им ненависти, потому что только путь мирного разрешения конфликта, основанный на уважении к ближнему, может привести к позитивному политическому и экономическому будущему.

- Сегодня ШОС увлечена реализацией многосложной идеи своего сетевого университета, в сентябре уже планируется пилотный запуск. Насколько жизненна и рациональна, с вашей точки зрения, идея общего образовательного пространства ШОС?

- На мой взгляд, идея сетевого Университета ШОС является, наверное, самым крупным и уникальным образовательным проектов на евразийском пространстве за всю историю.

Необходимость совместить национальные традиции в образовании с мировыми стандартами остро стоит перед всеми странами мира. Например, в Европе процесс интеграции начался еще в 1980-х годах, сейчас он известен как "Болонский процесс". В наших странах проблема подготовки конкурентоспособных специалистов тоже стоит очень остро. Из-за разных стандартов в системе образования дипломы государств-членов ШОС могут быть не признаны в других странах, и выпускники местных вузов, конкурируя с выпускниками европейских или американских университетов, могут остаться не у дел. К тому же сейчас в рамках интенсивной интеграции в ШОС возникла необходимость в специалистах, которые могли бы работать в условиях совместной экономики государств ШОС.

Идея создания Университета ШОС является предельно простой, и в этой простоте, мне кажется, и заключается ее главное преимущество. Студент может, к примеру, поступить в Евразийский национальный университет в Астане, потом продолжить обучение в МГУ, а затем окончить вуз в Китае. Таким образом, он впитает в себя опыт лучших высших учебных заведений, различных методик, систем стажировок.

Обучение в Университете ШОС будет проходить по самым актуальным профессиям, востребованным во всех государствах-членах ШОС, это - энергетика, IT-технологии, нанотехнологии, экология, регионоведение. Очевидно, что по окончании срока обучения мы получим высокопрофессиональных специалистов, которые смогут успешно конкурировать на рынке и сформируют компетентный кадровый потенциал для государств ШОС.